Lidmaatschap voor de leraar

Introductie

Na het succesvol afronden van een opleiding bij Academica begint je professionele ontwikkeling pas echt. Met het Academica Alumni Netwerk (AAN) krijg je de mogelijkheid om je professionele ontwikkeling voort te zetten. Je krijgt toegang tot een exclusief pakket aan diensten, specifiek afgestemd op jouw rol.

Het aanbod gaat verder dan alleen professionalisering; het biedt structurele ondersteuning voor je verdere groei en ontwikkeling. Samen met andere onderwijsprofessionals vorm je bovendien een netwerk wat ook je carierrekansen ten goede kan komen. We leggen de nadruk op een blijvende verbinding tussen praktijk en theorie, en ondersteunen dit met actuele kennis en een professioneel netwerk van gelijkgestemden. Kortom, dit is je uitgelezen kans om invulling te geven aan een leven lang leren.

Het aanbod bestaat onder andere uit:

• Online nascholingsprogramma’s
• Netwerkevenementen
• Supervisie
• Kennissessies
• Zenger Folkman Leiderschaps en Teams assessments
• Toegang tot digitale bibliotheek (webinars, blogs, artikelen, thesissen)
• Onderzoek- en innovatiefonds
• Alumni tijdschrift
• Toegang tot ontwikkeling en deelname aan pilotprogramma’s

Voor wie

Voor leraren die een opleiding, leergang of traject bij Academica hebben gevolgd en opzoek zijn naar:

• Een plek waar gelijkgestemden elkaar ontmoeten: Deel uitmaken van een groep gelijkgestemde professionals creëert een gevoel van verbondenheid en biedt mogelijkheden om het samen écht anders te doen.
  
  
• Een plek voor het uitwisselen en vinden van (nieuwe) ideeën: Dit lidmaatschap geeft je toegang tot een plek waar je nieuwe ideeën en perspectieven kunt ontdekken en delen.
  
  
• Educatieve bronnen: We organiseren kennissessies, netwerkbijeenkomsten, congressen, supervisie die je helpt bij het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden of het opfrissen van bestaande kennis.
  
  
• Professionele doorontwikkeling: Dit lidmaatschap geeft je toegang tot diverse nascholingsprogramma's en andere manieren van begeleiding voor jouw actuele vraagstukken.
  
  
• Duurzame relaties: Dit netwerk biedt de mogelijkheid om in contact te blijven met je voormalige deelnemers en (oud) collega’s. Een dergelijke netwerk kan waardevol zijn bij het vinden van nieuwe carrièrekansen, advies of samenwerking.

Programma

Door het Alumni lidmaatschap krijgt je direct toegang tot online platform MyAcademica waarin diverse onderdelen beschikbaar zijn:

Bibliotheek

• Relevante artikelen en kennisbronnen: We houden je op de hoogte van de nieuwste inzichten en trends binnen jouw vakgebied door middel van artikelen, papers en rapporten die specifiek voor de alumni. Deze kennisbronnen zijn gebaseerd op de onderwerpen die behandeld zijn tijdens de opleiding.
• Toegang tot thesisposters: Als lid krijg je toegang tot posters en samenvattingen van de thesissen van andere Academica-studenten. Dit geeft je inspiratie en inzicht in de nieuwste praktijkgerichte onderzoeken en veranderingen binnen het onderwijs.
• EBSCO: EBSCO is een van de grootste aanbieders van informatiebronnen voor onderzoek, en biedt toegang tot: Wetenschappelijke, boeken en e-books, dissertaties en scripties, promotieonderzoek en academisch werk van studenten en onderzoekers, handels- en vakbladen – tijdschriften over industrieën, trends en praktische toepassingen in specifieke sectoren. Met dit lidmaatschap heb je EBSCO tot je beschikking.
• Academica Webinarserie: Toegang tot webinarserie waarin actuele onderwijsthema’s zijn besproken door (praktijk)experts. Deze serie biedt je een flexibele manier om op de hoogte te blijven van trends en inzichten, waar en wanneer je maar wilt.

Ontwikkelen van en deelname aan pilot programma's

Binnen Academica ontwikkelen we steeds door om maar aan te blijven sluiten bij de ontwikkelingen in het veld en de vraag in de markt. Als lid van het alumni-netwerk krijg je de kans om deel te nemen aan dergelijke pilotprogramma's en projecten. Niet alleen om te participeren maar ook om deel te nemen aan de ontwikkeling hiervan.

Onderzoek- en innovatiefonds

Heb je een goed idee en zou je dit graag verder van de grond krijgen maar heb je hulp nodig? Heb je vraagstukken die je niet opgelost krijgt en wil je leren om hier onderzoek naar te doen? Via het innovatiefonds krijg je als lid de kans om je idee/vraag te pitchen voor micro-financiering voor onderzoeks-/onderwijsprojecten welke we samen verder kunnen onderzoeken (Research for Impact) of ontwikkelen.

Jaarlijks Academica Magazine

Jaarlijks ontvang je een tijdschrift waarin academische artikelen, interviews met alumni, projectresultaten en onderwijsontwikkelingen worden gedeeld.

Academica Strippenkaarten

Naast bovenstaande onderdelen krijg je via lidmaatschap de mogelijkheid om een van de Academica Alumni Strippenkaarten af te nemen. Hiermee krijg je niet alleen toegang tot exclusieve voordelen en netwerkmogelijkheden, maar blijf je jezelf professioneel ontwikkelen op een manier die past bij jouw rol. Blijf groeien, delen en leren samen met je vakgenoten, en maak deel uit van een levendige gemeenschap van gelijkgestemden die de kwaliteit van onderwijs willen keren. 

Strippenkaart A

• Online nascholingsprogramma’s: Krijg toegang tot online nascholingsprogramma’s die relevant zijn voor het richting geven aan onderwijskundig leiderschap. Schooljaar 2024-2025 bieden wij toegang tot onderdelen van het twaalfdelige online scholingsprogramma van de wereldwijd bekroonde onderwijsboeken How Teaching & How Learning Happens. Of je nu voor de klas staat, een team aanstuurt of adviseert. De principes en theorieën van deze onlinecursus zijn voor iedere onderwijsprofessional essentieel. In dit programma leer je over hoe je onderwijsonderzoek en de toepassing ervan in de onderwijspraktijk kunnen dichten.
  
  
• (Online) Kennissessies: Twee keer per jaar bieden we interactieve (online) sessies aan die aansluiten op actuele thema’s in het onderwijs waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Deze sessies zijn speciaal ontworpen voor iedere doelgroep (leraar, schoolleider of KC'er) en geven nieuwe ideeën en concrete handvatten om direct toe te passen in de werkpraktijk zoals:
  • • Voor leraren: thema’s zoals digitale didactiek, motivatie van leerlingen, differentiatie in de klas, hoge verwachtingen, lethal mutations, onderzoek
    • Voor schoolleiders: leiderschap in verandering, strategisch beleid voeren, teamontwikkeling, onderwijskundig leiderschap, kwaliteit en onderwijs
    • Voor KC'ers: onderzoek in de praktijk, innovaties in het onderwijs, samenwerken met het leerteam, data analyse
• Netwerkevenementen: Eén keer per jaar organiseren we per doelgroep een event waar je niet alleen kunt netwerken met collega’s, maar ook kunt deelnemen aan sessies en lezingen van toonaangevende experts in het onderwijs.
  
  
• Korting op opleidingen: Krijg als eerste toegang tot vervolgopleidingen tegen speciale (alumni) prijzen.

Strippenkaart B (inclusief onderdelen uit A)

• Leiderschapasssement Zenger Folkman 270/360 (1x): Wil je je eigen leiderschapseffectiviteit verder ontwikkelen binnen je team en organisatie dan kun je een 270/ 360 graden (her)meting van Zenger Folkman uitzetten met een pulse check na zes maanden. Met behulp van dit assessment betrek je het team bij jouw ontwikkeling om de organisatiedoelstellingen te bereiken. En zo een nóg effectievere professional te worden.
  
  
• (Online) Supervisie: Twee keer per jaar krijg je toegang tot een online supervisiesessie, waarbij je jouw eigen vraagstuk kunt bespreken bij een van onze experts en collega’s uit het netwerk. Dit bied je de mogelijkheid om dieper op je persoonlijke casussen in te gaan en advies te ontvangen.
  
  
• Korting programma - Drie eenheid van vertrouwen: Vertrouwen is de sleutel tot het organiseren en implementeren van een positieve en effectieve teamdynamiek. Via het tweedaagse mentorschapprogramma Drie-eenheid van vertrouwen krijg je onder begeleiding van dr. Margareth de Wit MBA handvatten om het vertrouwen binnen je team te optimaliseren. Onderdeel van dit programma is het uitzetten van een assessment binnen je team. De, op basis van onderzoek gebaseerde, handleiding ondersteunt bij het analyseren van het persoonlijke leiderschap en het team-vertrouwen assessment, en zorgt voor het kunnen nemen van praktische stappen. Als eindproduct wordt een concreet ontwikkelplan gepresenteerd. Gedurende de tweedaagse worden ervaringen gedeeld, krijg je als leider ondersteuning bij nieuwe uitdagingen en leer je je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen. Met als doel het vertrouwen in elkaar te versterken.

Veelgestelde vragen

Kom ik ook in aanmerking voor dit lidmaatschap of de strippenkaart als ik geen leergang/programma/opleiding bij Academica heb gevolgd?

Helaas is dat niet mogelijk. Je bent meer dan welkom om je bij ons in te schrijven.

Wat is de duur van het lidmaatschap?

365 dagen. Het lidmaatschap wordt automatisch verlengd.

Toelatingseisen

Je komt in aanmerking voor het lidmaatschap als je een leergang/programma of opleiding bij ons hebt gevolgd.

Studiekosten

Aansluiten bij het Academica Alumni Netwerk (AAN) kost jaarlijkst €49,50.

Vanuit dit lidmaatschap is het mogelijk om een strippenkaart aan te schaffen

• Strippenkaart A kost €500
• Strippenkaart B kost €1.750

Onder het kopje Programma is te vinden wat de ieder strippenkaart omvat.

Inschrijven

Meld je eenvoudig en veilig aan in enkele minuten. Om je inschrijving succesvol te laten verlopen hebben we een aantal gegevens nodig. Na het klikken op onderstaande inschrijfknop kun je in 3 stappen je inschrijving voltooien.