Zenger Folkman

Zenger Folkman is een toonaangevend bedrijf in leiderschapsontwikkeling, met hoogwaardige programma's voor diverse sectoren wereldwijd. Ze werken samen met bekende organisaties zoals Renault, Hugo Boss, NASA/JPL en Microsoft. Hun methode is erkend als de beste leiderschapsmethode door de Harvard Business Review, en hebben bewezen resultaten geleverd op het gebied van leiderschapsontwikkeling en organisatieresultaten.

Opgericht in 2003 door Dr. Jack Zenger en Dr. Joseph Folkman, baseert Zenger Folkman zich op baanbrekend onderzoek uit het boek 'The Extraordinary Leader’ en de meest recente bestseller “the Trifecta of Trust”. Met meer dan 75 jaar ervaring hebben ze internationaal onderzoek gedaan dat aantoont dat leiderschap van cruciaal belang is voor organisatieprestaties, gemeten door medewerkersbetrokkenheid en klanttevredenheid .

Het partnerschap tussen Academica en Zenger Folkman wordt verder versterkt door de benoeming van Joe Folkman als professor in data-driven Leadership. Al meer dan 15 jaar hebben Academica en Zenger Folkman een vruchtbare samenwerking waarin baanbrekend onderzoek is verricht op het gebied van leiderschap, met als doel organisaties te helpen bij het ontwikkelen van effectieve leiders en het verbeteren van hun prestaties.

Met de benoeming van Joe Folkman als professor in data-driven Leadership kunnen Academica en Zenger Folkman hun inspanningen op het gebied van onderzoek en ontwikkeling verder intensiveren. Joe Folkman heeft meer dan 30 jaar ervaring in het bestuderen en analyseren van leiderschapsgedragingen en het identificeren van de competenties die bijdragen aan effectief leiderschap. Zijn expertise in de data-driven benaderingen van leiderschapsontwikkeling zal van onschatbare waarde zijn.