Wilma Lohman-Verest vertelt over Bedrijfskunde in de Zorg
Een nieuwe functie, een nieuw perspectief
Wilma begon in 2024 aan haar nieuwe functie als trainee clustermanager. Een functie waarin veel op haar afkwam, maar die haar tegelijkertijd de kans gaf om verschil te maken – voor cliënten, collega’s én de organisatie.
“Ik stond aan het begin van een nieuwe fase in mijn loopbaan en voelde de verantwoordelijkheid om dat goed en bewust aan te pakken. Niet alleen als manager, maar als iemand die echt bij wil dragen aan duurzame zorg. Daarom heb ik gekozen voor deze opleiding.”
Ze stapte in het programma met een open blik, maar ook met duidelijke verwachtingen: verdieping in leiderschap, inzicht in organisatievraagstukken en handvatten om te groeien – zowel op inhoud als op persoonlijk vlak.
Meer dan kennis: een fundamentele verandering in denken
Wat Wilma kreeg, was meer dan alleen bedrijfskundige inzichten of managementmodellen. Het programma confronteerde haar met vragen die verder gingen dan het dagelijkse werk. Wat voor leider wil ik zijn? Hoe neem ik mensen mee in verandering? Wat is de impact van mijn keuzes – niet alleen op medewerkers, maar ook op de bredere samenleving?
"Als startend leidinggevende heeft deze opleiding me veel inzicht en kennis gebracht."
"Ik heb nu een bredere kijk op mijn persoonlijk leiderschap, en vooral: op het effect daarvan op anderen. Op medewerkers, op de organisatie, op de maatschappij en zelfs op de wereld.”
Juist in een omgeving als de langdurige zorg – waar cliëntgerichtheid, personeelstekorten en systeemdruk dagelijks samenkomen – leerde Wilma hoe belangrijk het is om richting te houden en bewuste keuzes te maken.
Een community van gelijkgestemden
Een van de meest waardevolle aspecten van het programma vond Wilma het contact met andere deelnemers. Medestudenten kwamen uit verschillende hoeken van de zorg – ziekenhuizen, GGZ, ouderenzorg, eerstelijnszorg – maar deelden allemaal de wens om hun werk betekenisvoller te maken.
“Het sparren met anderen bracht herkenbare én inspirerende casussen mee. Je leert van elkaar. Je ontdekt hoe anders het ook kan, en dat je niet alleen staat in je vragen.”
De uitwisseling van ervaringen gaf het programma een diepgang die Wilma niet had verwacht. Theorie en praktijk werden geen losse onderdelen, maar verweven tot een leerproces dat haar dagelijks werk direct raakte.
Leiderschap met oog voor de mens én het systeem
Inmiddels voelt Wilma zich sterker in haar rol. Ze weet waar ze voor staat, wat ze belangrijk vindt als leider, en hoe ze richting kan geven aan verandering – op een manier die past bij haarzelf én de zorgorganisatie waar ze werkt.
“Academica heeft me tools gegeven om bewust de juiste keuzes te maken. Voor mezelf als leidinggevende, voor mijn collega’s, de organisatie én voor de samenleving waarin we werken.”
“Mijn doel is om op een duurzame manier een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het vergroten van de maatschappelijke impact van onze organisatie – zonder de vraag van onze cliënten uit het oog te verliezen.”
Net als Wilma Lohman-Verest de Bedrijfskunde in de Zorg ervaren?
Bekijk de opleidingDe ervaring bij Academica
Wilma kijkt met trots én dankbaarheid terug op haar leerreis. Niet alleen omdat ze gegroeid is in haar functie, maar omdat ze zich als professional serieuzer en zelfbewuster voelt.
Het is een leeromgeving waarin zorgprofessionals leren om vanuit hun eigen kracht duurzame verandering te leiden in een wereld die daar meer dan ooit om vraagt.
"Academica is een professionele organisatie die goed onderwijs levert"
